Ein großer Spielwarenhändler hat angekündigt, dass er seinen 1.900 Mitarbeitern eine Beteiligung an den Unternehmensgewinnen sowie Mitspracherechte bei der Geschäftsführung einräumen wird. Diese Entscheidung wurde mit dem Ziel getroffen, die Mitarbeitermotivation zu steigern und ein stärkeres Gefühl der Zugehörigkeit zur Unternehmensmission zu fördern. In einer Zeit, in der viele Unternehmen mit Fachkräftemangel und hohen Fluktuationsraten kämpfen, könnte dieser innovative Ansatz als Vorbild für andere Unternehmen dienen. Einbindung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen Die Initiative, den Mitarbeitern nicht nur eine finanzielle Beteiligung zu gewähren, sondern auch eine Stimme im Unternehmen zu geben, ist bemerkenswert. Es zeigt, dass das Management die Bedeutung der Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens erkannt hat. Indem die…